2026年5月– date –

偽造カードを見抜けなかったらどうなる？雇用主が負う責任と確認方法 在留カードの偽造を見抜けなければ、会社も経営者個人も「不法就労助長罪」で3年以下の懲役または300万円以下の罰金を科されるリスクがあります。 在留カードは「名前・在留期限・就労...

初めての外国人採用、何から始めればいい？募集から入社までの全手順 外国人採用の流れは「採用計画→募集→選考→在留資格手続き→受け入れ準備→入社後フォロー」の6ステップで設計すれば、初めてでも最短ルートで導入できます。 この順番を外さずに進めれば...