2026年– date –

「外国人は文化が合わなくてすぐ辞めるって評判は本当？」と悩む経営者へ。早期離職トラブルの本当の原因と、ネットの口コミの真相 外国人は「文化が合わなくてすぐ辞める」という評判は、事実ではありません。 公的データを見ると、特定技能人材の自己都...

「スタッフのビザの期限切れに気づかなかったらどうなる？」と焦る人事へ。オーバーステイのトラブルを防ぐための更新管理のタイミング。 在留資格の更新管理は、「人事が片手間でやる仕事」ではなく、「不法就労助長罪とオーバーステイを防ぐための“期限...

「入国管理局や労基署の調査が入っても大丈夫な書類管理って？」と不安な労務へ。外国人雇用のトラブルを防ぐための厳格な保存・管理方法。 外国人の雇用契約書とビザ情報の管理は、「形式的にコピーを取ること」ではなく、「入管庁や労基署から見られても...

「外国人派遣を導入して法律違反になるような落とし穴はある？」と慎重な法務へ。メリットを台無しにする運用の絶対的注意点。 外国人材派遣は、人手不足を一気に解消できる強力な手段です。 しかし、入管法と労働者派遣法を外すと「罰金300万円クラスのリ...

「外国人の派遣スタッフが来たら、現場の教育はどうすればいい？」と心配な主任へ。デメリット（ミス・離職）を消し去る教育手順 外国人派遣スタッフの教育は、「日本人と同じやり方でなんとかする」のではなく、「最初の2時間」と「最初の3日間」でやるこ...

「留学生派遣と永住者派遣、何が違ってどっちにメリットがある？」という人事へ。派遣できる外国人のビザ（資格）の種類と制限。 外国人を派遣で受け入れるとき、「どの在留資格（ビザ）の人を使うか」で、シフトの組み方・できる仕事の範囲・法的リスクが...

「外国人派遣の時給やマージン率の相場っていくら？」とコストメリットが気になる経理へ。外国人派遣の価格の仕組みを透明化 外国人材派遣のマージン率は「全国平均でおよそ3割強」、派遣料金の内訳としては「社会保険料などの法定費用＋教育・運営コスト...

「うちの泥臭い業界でも外国人の派遣って活躍できるの？」と不安な方へ。実際の企業満足度を元にした、派遣がハマる業種ランキング。 外国人材派遣が「ハマりやすい業種」は、きれいごとではなく、実際には「人手不足が慢性化しているかどうか」「業務が分...

「外国人を直雇用でアルバイトにするか、派遣にするかどっちが得？」と迷う経営陣へ。メリット・デメリットの比較から導く最適解。 外国人を「アルバイト直雇用」にするか「派遣で受け入れるか」は、時給の安さではなく、「何年一緒に働いてほしいか」と「...

「外国人派遣の会社ってどこも同じ？騙されない？」と不安な人事部長へ。ブローカーまがいの悪質業者を回避する正しい派遣会社の選び方。 外国人材派遣会社は「どこも同じ」ではありません。 悪質な業者を避けるには、派遣許可・法令遵守・料金の透明性・...