特定技能と技能実習– category –

特定技能の生活オリエンテーションで何を伝え、どんな準備をそろえればよいのか迷っていませんか。 特定技能の生活オリエンテーションは、義務的支援の柱です。入国後すぐに実施します。銀行口座・交通ルール・ゴミ出し・医療・災害・相談窓口を、本人が分...

特定技能で求められる日本語学習の支援は、どこまでやれば十分なのか判断に迷っていませんか。 日本語学習の支援では、本人の希望に応じて教室・教材・オンライン講座等の情報を提供し、必要に応じて入学や利用の手続きを補助します。案内を一度渡すだけで...

特定技能外国人の給与を日本人と同等以上にするとは、具体的にどう決めればよいか悩んでいませんか。 特定技能外国人の給与は、日本人と同等以上が要件です。国籍を理由に低く抑えることはできません。これは制度の根幹にあるルールです。同じ仕事なら、賃...

特定技能の受入企業に義務づけられた届出を、出し忘れて罰則を受けないか心配ではありませんか。 特定技能の届出は、出し忘れると罰則の対象になります。しかも種類が多い。契約を変えた、支援会社を替えた、そのたびに14日以内の届出が要ります。さらに年...

特定技能の支援計画書をどう書けば不許可にならないのか、作成前に不安を感じていませんか。 支援計画書の不許可は、記載漏れが原因です。制度が難しいからではありません。義務的支援10項目のうち一つでも抜ければ、審査は止まります。実施体制や費用負担...

特定技能で必須の事前ガイダンスは、何をどの順番で説明すればよいのか迷っていませんか。 事前ガイダンスは、特定技能で必ず実施する義務的支援です。タイミングは雇用契約の締結後、在留資格の申請前。伝える中身は、業務内容・労働条件・入国手続・相談...

特定技能で新しく追加された自動車運送や鉄道などの分野で、自社は外国人を受け入れられるのか気になっていませんか。 新たに加わったのは自動車運送業、鉄道、林業、木材産業の4つです。ただし分野ごとに業務範囲も試験も違います。検索窓の前でそんな疑...

特定技能の支援を委託から自社支援へ切り替えたいが、何を基準に判断すればよいか悩んでいませんか？ 特定技能の義務的支援は、登録支援機関への委託から自社支援へ切り替えられます。ただし全社に向くわけではありません。判断の軸は3つ。支援体制・コス...

特定技能で外国人を採用しても住まいが見つからず、入居を断られてしまうのではと不安ではありませんか？ 特定技能の受け入れで、住まいの確保は会社の義務です。任意ではありません。ここを軽く見ると、内定を出したのに入社できない事態が起こります。住...

特定技能の外国人はどの国の出身が多く、国ごとにどんな特徴があるのか気になっていませんか？ 特定技能で最も多い出身国はベトナムです。全体のおよそ半数を占めます。次いでインドネシア、フィリピン、ミャンマーと続きます。近年はネパールの伸びも目立...