nakamaru– Author –

初めての外国人採用、何から始めればいい？募集から入社までの全手順 外国人採用の流れは「採用計画→募集→選考→在留資格手続き→受け入れ準備→入社後フォロー」の6ステップで設計すれば、初めてでも最短ルートで導入できます。 この順番を外さずに進めれば...

外国人スタッフと既存社員はうまくやっていける？職場活性化のリアル 外国人スタッフと既存社員は、事前準備とルール設計さえ押さえれば「7割以上の職場でプラスの変化が出る」というのが、私たちエムティックの結論です。 ただし、採用だけ急いで現場フォ...

外国人を雇ってトラブルにならないか心配。失敗から学ぶ安全な活用法 外国人材派遣でのトラブルは、5つの典型的な失敗パターンを押さえればかなりの確率で防げます。 ポイントは「在留資格・契約条件・日本語レベル・現場体制・受け入れマインド」の5点を...

うちの現場に外国人は合う？導入して成功する企業と失敗する企業の違い 外国人材派遣を導入して成果を出している企業には、いくつか共通する“条件”があります。 断言すると、受け入れ体制・仕事内容の設計・社内コミュニケーション、この3つを数字で管理で...

外国人採用にかかる費用の全容とコストを抑えるポイント 外国人採用のコストは「日本人より極端に高い投資」ではなく、設計しだいで3年トータルの人件費を20〜30％圧縮できる手段です。 初期費用は1人あたり40〜100万円前後、月額の追加コストは2〜3万円が...

外国人材派遣を導入する5つの利点と注意すべきリスク 外国人材派遣は、人手不足を埋めつつ採用リスクを抑えたい企業にとって「有力な選択肢」ですが、ビザ・コミュニケーション・コストの3点を理解していないと失敗します。 日本人採用と比べると、採用ス...

外国人雇用の注意点とトラブル事例を解説 📘 外国人材派遣の全体像を知りたい方へ 仕組み・費用・メリット・注意点をまとめて知りたい方はこちら👇 👉 外国人材派遣の完全ガイドを見る 【この記事のポイント】 外国人雇用の最大のリスクは「在留資格違反」...

人手不足を解決する採用方法を比較し、企業に最適な手段を見極める方法 📘 外国人材派遣の全体像を知りたい方へ 仕組み・費用・メリット・注意点をまとめて知りたい方はこちら👇 👉 外国人材派遣の完全ガイドを見る 人手不足を解決するには、日本人採用・...

特定技能と技能実習の違いとは？制度の目的・条件・メリットを企業目線で徹底解説📘 外国人材派遣の全体像を知りたい方へ 仕組み・費用・メリット・注意点をまとめて知りたい方はこちら👇 👉 外国人材派遣の完全ガイドを見る 特定技能は「人手不足の解消の...

外国人採用の流れと必要書類を中小企業向けにわかりやすく解説 📘 外国人材派遣の全体像を知りたい方へ 仕組み・費用・メリット・注意点をまとめて知りたい方はこちら👇 👉 外国人材派遣の完全ガイドを見る この記事のポイント 外国人採用の基本的な流れ（...