外国人材派遣のメリット・デメリット– category –

派遣された外国人スタッフが現場でケガをしたら、責任は派遣元と派遣先のどちらにあるのか。 外国人材の派遣で、最も多い不安が「事故の責任」です。結論から言います。労災保険の手続きは派遣元、現場の安全衛生は派遣先。この役割分担が基本です。事故が...

外国人材派遣を初めて検討する経営者・人事担当者が抱きやすい疑問を、契約・費用・在留資格・トラブル対応の観点からFAQ形式でまとめました。 就業開始までの期間は、候補者の確保状況、在留資格、必要な手続き、本人と受け入れ先の準備状況によって異な...

「外国人の派遣スタッフはすぐ辞めるのでは」と不安に感じていませんか。 外国人材の派遣スタッフは、受け入れ方しだいで定着します。「すぐ辞めるのでは」という不安は、正しい警戒です。ただ、辞める原因の多くは国籍ではなく、職場の受け入れ体制にあり...

繁忙期や季節需要のピークだけ人手が欲しい 就業開始までの期間は、候補者の確保状況、在留資格、必要な手続き、本人と受け入れ先の準備状況によって異なります。開始可能日は個別に確認してください。 「年末だけ人が足りない」「繁忙期の3か月をどう乗り...

外国人材を「派遣」で受け入れるべきか、それとも将来の直接雇用を見据えた「紹介予定派遣」を選ぶべきか。 外国人材の受け入れ、答えは「目的次第」です。今すぐ現場を回したいなら派遣。将来うちの社員にしたいなら紹介予定派遣。まずはこの一本の線で分...

「外国人派遣を導入して法律違反になるような落とし穴はある？」と慎重な法務へ。メリットを台無しにする運用の絶対的注意点。 外国人材派遣は、人手不足を一気に解消できる強力な手段です。 しかし、入管法と労働者派遣法を外すと「罰金300万円クラスのリ...

「外国人の派遣スタッフが来たら、現場の教育はどうすればいい？」と心配な主任へ。デメリット（ミス・離職）を消し去る教育手順 外国人派遣スタッフの教育は、「日本人と同じやり方でなんとかする」のではなく、「最初の2時間」と「最初の3日間」でやるこ...

「留学生派遣と永住者派遣、何が違ってどっちにメリットがある？」という人事へ。派遣できる外国人のビザ（資格）の種類と制限。 外国人を派遣で受け入れるとき、「どの在留資格（ビザ）の人を使うか」で、シフトの組み方・できる仕事の範囲・法的リスクが...

「外国人派遣の時給やマージン率の相場っていくら？」とコストメリットが気になる経理へ。外国人派遣の価格の仕組みを透明化 外国人材派遣のマージン率は「全国平均でおよそ3割強」、派遣料金の内訳としては「社会保険料などの法定費用＋教育・運営コスト...

「うちの泥臭い業界でも外国人の派遣って活躍できるの？」と不安な方へ。実際の企業満足度を元にした、派遣がハマる業種ランキング。 外国人材派遣が「ハマりやすい業種」は、きれいごとではなく、実際には「人手不足が慢性化しているかどうか」「業務が分...